据悉，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露，未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，2013年已经被称为 最难就业年 ，一旦这种形势持续数年，中国的就业压力将前所未有，因此劳动参与率的问题不是首当其冲。
按照国际通用的标准，一个国家60岁人口占总人口的比重超过10%，或65岁以上人口占总人口的比重超过7%就算进入了老龄化社会。以这一标准来衡量，中国从2000年起开始进入老龄社会，2013年中国60岁以上人口占总人口的比重已达15%，并且该比例还在持续提升。预测表明，未来40年内，中国将是全球人口老龄化发展速度最快的国家。老牌福利国家普遍遭遇的养老金收不抵支的问题也不可避免地摆到了中国政府面前。改革刻不容缓。
就业压力
逼退 延迟退休
延迟退休只是作为一个讨论课题，我们还不会推行。 近期，人社部一位高层透露。其原因是 现在就业压力增大，一批批的年轻人需要就业，也就是需要更多的就业岗位。 上述人士表示， 延迟退休不符合现在的形势。
此外该人士还透露，2012年人社部展开对延迟退休问题的讨论，是因为， 欧洲不断有国家出台延迟退休政策，因此，我们也试着进行研究。
因为欧洲都在做延迟退休，所以我们也进行了研究。 上述人士表示， 现在也仅仅停留在研究而已。
